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    上思縣總工會2022年上半年工作總結

    2022-07-04 10:45     來源:上思縣總工會
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      2022年以來,縣總工會在縣委縣政府的領導下,以迎接黨的二十大勝利召開為目標,貫徹落實中央、自治區、市、縣的各項決策部署,圓滿完成了各項工作任務,現將2022年上半年工作情況總結如下:

      一、加強工會組織領導,落實工作責任

      (一)嚴抓基層黨建工作,落實黨風廉政主體責任

      從嚴落實黨風廉政建設“兩個職責”。大力開展黨風廉政建設學習教育。按照黨支部年初工作計劃每季度開展一次黨風廉政建設和意識形態工作專題會議截至目前已開展2次。組織集中觀看《家風不正遺禍患·清廉傳家惠久遠——領導干部家風不正典型案件警示錄》警示教育片。抓好各項黨建工作任務落實,加強機關黨組織建設,從嚴加強黨員干部教育管理、抓好機關作風建設等方面,黨組織書記與機關各部室負責人簽訂黨風廉政建設一崗雙責責任書,從制度上強力推進從嚴治黨職責落實。

      (二)深入推進基層黨組織建設,提高干部隊伍質量

      1.扎實推進基層黨組織標準化建設。根據《上思縣基層黨建“五基三化”攻堅年行動實施方案》要求,對照逐條任務清單,將基層黨建“五基三化”攻堅年行動各項重點任務落實落細。按照基層黨組織活動場所標準化“六有”建設指導要求,對活動場所、黨組織標志、黨員活動室設施、黨旗、書報、制度進行全面更新,確保黨組織場所到達標準化建設要求。

      2.用心開展結對共建。積極響應縣委、縣疫情防控指揮部工作部署,選派黨員干部加入社區疫情突擊隊、支援縣隔離酒店及東興防疫隔離工作進一步發揮黨員先鋒作用。嚴格落實上思縣強化新冠疫情防控“黨建+網格”工作要求,組織網格員下沉網格,通過入戶走訪、電話聯系等方式開展疫情防控宣傳、登記疫情防控人口信息統計,助力高質高效做好全員核酸檢測工作。

      二、加強職工思想引領,廣泛凝聚共識

      (一)豐富職工業余文化生活,引領職工凝聚思想共識

      1.為滿足廣大職工群眾對精神文化生活的需求,充分調動廣大職工群眾的勞動生產積極性,營造和諧的生產生活環境,每個月開展送電影下鄉活動,由縣電影公司組織播放。組織全縣各基層工會參加“中國夢·勞動美-永遠跟黨走 奮進新征程”全國職工線上運動會。

      2.為迎接黨的二十大勝利召開,提升全縣廣大職工的綜合素質,進一步增強職工群眾凝聚力、向心力,激發全縣廣大職工在新時代堅定理想信念,立足本職,建功立業??h總工會舉辦2022年“中國夢?勞動美——喜迎二十大建功新時代”全縣職工網上誦讀比賽,13個基層工會參與,23個誦讀節目評選出1等將2名,二等獎3名,三等獎5名,優秀獎13名,優秀組織獎5個。

      3.在“五一”國際勞動節來臨之際,為進一步加強職工思想政治引領,充分展示全市廣大職工奮發有為、昂揚向上的精神風貌和新時代風采,為黨的二十大勝利召開營造團結奮進、自強自信、爭先出彩的濃厚氛圍,市總工會舉辦“全市職工工裝風采展示線上比賽”,縣總工會積極組織基層工會參加,推送6個基層工會參加本次比賽,獲得三等獎一個和優秀獎6個。

      4.為深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育,踐行社會主義核心價值觀,組織有關基層工會積極參與自治區財貿輕紡工會開展的第八屆“最美服務員”評選活動、開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大 建功新時代”讀書征文活動、聯合縣委網信辦,在全縣工會系統和網信系統聯合開展2022年上思縣“網聚職工正能量 爭做中國好網民”主題活動。

      (二)配合完成縣委、縣政府中心工作,形成雙向合力

      1.安全生產工作:向新就業形態勞動者宣傳安全生產法律法規、應急避險、安全用電、防火安全及職業病防治等安全常識,引導廣大職工群眾樹立安全防范意識,增強安全生產防范意識與自我保護能力,并要求企業扎實做好防暑降溫和安全生產工作,切實保障新就業形態勞動者切身利益。

      2.幫扶工作:組織幫扶干部參加“防返貧 守底線”專項行動動員部署暨業務培訓會,進一步提升幫扶干部的業務水平,組織幫扶干部每月到農戶家中走訪一次,確保不發生規模性返貧,認真傳達學習有關會議精神、文件精神;根據《上思縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估問題整改工作領導小組及下設工作機構設置方案》的部署要求,組織幫扶干部認真做好入戶走訪、排查等工作。

      3.禁毒、反詐工作:深入掛鉤村開展禁毒、反詐宣傳,通過掛橫幅、發放宣傳資料向村民宣傳禁毒知識,提高村民的防詐騙意識,同時縣總工會在利用單位LED屏幕開展禁毒、反詐宣傳;結合“安全生產月”活動,開展禁毒防范宣傳活動,通過發放宣傳資料、面對面講解等多種形式,用通俗易懂的語言,從身邊的真實案例說起,向群眾講解禁毒相關法律知識、違法犯罪造成的嚴重危害等,切實增強了群眾明辨是非、自覺抵御毒品、預防違法犯罪的能力,也增強了群眾遵紀守法和自我安全保護的意識,共發放各類宣傳資料100余份。

      三、打造工會服務職工平臺,完善服務職能

      (一)積極發揮工會橋梁作用,服務職工更有力。

      1.主動關心勞模身體狀況,開展勞模走訪慰問活動。2022年春節前夕,走訪慰問各級勞模和先進工作者共20人;4月,深入開展廣西五一勞動獎評選活動,廣西上思縣德盛新材料有限公司獲得廣西壯族自治區五一勞動獎狀榮譽;5月,組織自治區勞模6人參加免費體檢活動。

      2.發揮工會工作職責,主動把“娘家人”的溫暖送到干部職工心里。一是開展“工會進萬家?新就業形態勞動者送溫暖行動”活動。慰問新就業形態勞動者35人,合計發放慰問金0.7萬元。二是慰問疫情防控一線工作人員,縣總工會籌集經費395,625元,慰問“五一”假期期間我縣堅守疫情防控11個縣級卡點和縣人民醫院核酸樣本檢驗醫務員合計465,發放慰問物資牛奶230箱,泡面230箱,餅干60箱(合計:26,050元),發放慰問金共計46,500元;發放8個鄉鎮疫情防控慰問資金共計160,000元;慰問華夏豐林宿舍、叫安民政園、上思百靈山界大酒店3個集中隔離點52人,發放慰問物資牛奶45箱,泡面45箱,餅干15箱(合計:5,325元);慰問第一批、第二批支援東興、港口疫情防控工作醫務人員和疫情防控工作者合計697人。

      3.全面提升工會經費收繳力度。落實行政事業單位在編人員工會經費6201885.84元,并將上半年工會經費劃撥到區總工會經費匯繳專戶,由自治區總工會將工會經費分解到各級工會。

      4.繼續落實小微企業工會經費全額返還政策。指導基層工會落實小微企業工會經費支持政策和規范建會籌備金收繳管理的相關規定。截至6月中旬,已有上思糖業有限公司、三華污水處理廠、昌盛生活垃圾填埋場、城投資產投資有限責任公司、永豐農業工人基層設施各管理有限責任公司五家企業做好申報工作并得到全額返還。

      (二)認真開展法律維權及工會“四季歌”活動,保障職工合法利益,維護社會大局穩定。

      1.充分發揮工會職工法律援助站平臺作用,竭誠為職工群眾服務。一是根據《2022年上思縣普法依法治理工作要點》的通知工作要求,通過深入宣傳憲法、民法典、信訪工作條例等法規,以“美好生活·民法典相伴”為主題,依托縣江平易地扶貧搬遷安置點“春風行動”招聘會活動、“安全生產月”宣傳咨詢活動載體,現場設置法律咨詢臺,法律援助站律師解答職工群眾涉及咨詢的法律問題;懸掛宣傳標語、發放宣傳冊等形式,引導職工群眾依法維權。二是截至6月底,共接待職工來訪共10次,涉及職工達38人次;受理勞動爭議案件7件,案件主要涉及勞動爭議、社保糾紛、企事業改制等問題,涉案金額共2.24萬元。積極參與政府部門組織開展的安全生產檢查、安全事故調查處理、拖欠農民工工資排查等活動,進一步發揮工會依法維權的職能作用。

      2.開展工會四季歌活動。“冬送溫暖”:投入4.61萬元資金開展2022年元旦春節期間送溫暖活動,慰問困難職工、非在檔困難職工、艱苦行業崗位上工作一線職工、防疫一線醫務人員、在重大項目和重點工程中作出突出貢獻的職工、生產一線涌現出來的先進模范人物等81;“春風送崗”:2022年5月,組織高校畢業生、農民工、脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、下崗職工、登記失業等人員參加2022年上思縣易地搬遷安置點專場招聘會,充分發揮民營企業吸納就業主渠道作用,幫助重點群體解決就業需求和企業用工要求。

      并計劃于7-8月份開展“夏送清涼”活動,為切實保障一線職工(農民工)的職業安全與身心健康,幫助從事高溫作業的職工(農民工)、戶外工作人員平安度夏;9月份開展“金秋助學”活動,為困難職工子女的教育添加助力。

      3.積極推動企業簽訂集體合同,開展民主協商工作。截至今年6月,全縣有37個單位簽訂了企業工資集體協議,覆蓋企業172家,涵蓋職工6138人。其中:企業單獨簽訂的有22家,涵蓋職工3815人;區域性非公單位有12個,覆蓋企業123家,涵蓋職工1948人。行業性非公單位有3個,覆蓋企業27家,涵蓋職工375人。全縣簽訂集體協商專項集體合同的企業,達到職工25人以上已建工會企業總數的81%。

      4.職工醫保工作辦理效率進一步提升。截至2022年6月,為職工辦理住院補助56人次,補助金額78365.82元;身故補助7人次,補助金額35000元。

      四、存在問題

      由于疫情原因,原定于1月份開展全縣工會系統學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神宣講會暨工會業務工作培訓和4月底開展的“2022年慶五一職工文藝晚會”未能如期正常開展,因此培訓計劃暫緩,“五一職工晚會”調整為開展全縣職工網上誦讀比賽。

      面對新形勢,在職工隊伍思想引領、技能提升、作用發揮等方面還有差距;尤其是在工會干部隊伍建設方面還存在不足。

      五、下一步工作計劃

      (一)加大開展職工業余文化活動力度

      1.繼續開展工會系統技能提升培訓,全縣工會系統培訓1場,本單位干部職工培訓5次,繼續推動黨史、工運史學習活動,結合黨組擴大會議,集中開展學習黨史、工運史學習。

      2.繼續推進職工文化建設活動,全民閱讀系列活動之讀書征文活動,在7月中旬開展評選活動,讀書活動會、書香企業活動;7月13日在明江公園舉辦好2022年上思縣“明江之夜”文藝晚會活動;8月中旬開始全縣職工書畫作品比賽活動,國慶節前夕舉辦將“紅色傳奇進行到底”唱紅歌、誦紅色經典活動,10月下旬開展第三屆“工匠杯”氣排球賽;新建一批職工書屋,持續開展送電影、送文化下鄉活動。

      3.開展以弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神為主的宣傳活動,組織勞模、教師開展的勞模工匠進校園、思政教師進企業雙進宣講活動,進行線上宣傳,對我縣榮獲勞模、先進工作者在微信公眾號開展勞模精神宣揚專欄。

      (二)持續推進職工醫療保障工作

      全面推行職工醫療互助保障工作,開展職工互助保障培訓班,廣泛宣傳發動,推動全區職工醫療互助保障實現全覆蓋,著力保障職工群眾身心健康。

      (三)加強基層工會經費收支管理

      按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》和《工會經審工作規范化建設標準》,指導基層工會建立健全經審組織,配齊配強專(兼)職經審干部,督促基層工會建立獨立財務賬戶,依法收繳和獨立管理經費,積極開展經審活動,完善經審制度,促進工會系統的廉政建設。

                    上思縣總工會

     2022年6月23日 

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